Wednesday, December 28, 2011

Compress CSS untuk Loading Blog

compress CSS
Loading web/blog seringkali membuat seorang pengunjung menjadi bosan untuk membaca sebuah artikel yang sebenarnya bagus, tapi karena hanya karena loading blog yang memuat artikel tersebut lambat maka akhirnya pengunjung memutuskan untuk mencari artikel yang sama pada blog yang lain. Jadi tidak ada jalan lain, sobat harus mempercepat loading blog sobat. Dengan cara sobat compress elemen template pada web/blog sobat, agar kejadian diatas tidak terjadi pada blog sobat. Elemen penyusun template terdapat kurang lebih ada 3 pilar utama yaitu Cascading Style Sheet (CSS), Java Script, dan HTML. Dari ketiga macam elemen tersebut harus dikompresi sendiri-sendiri. Jadi jangan meng-copy seluruh kode mulai dari <b:skin><![CDATA[ hingga ]]></b:skin> secara total dan meng-compress-nya di tool compressor. Agar tidak bingung, sobat mulai saja dulu dengan meng-compress CSS. Karena untuk melakukan proses compress dibutuhkan ketelitian dan waktu, jadi lakukanlah secara bertahap. Kode CSS biasanya dimulai dengan tanda bintang (*), Dot (.) dan Pagar (#).
Caranya adalah sebagai berikut :
1. Tool yang digunakan untuk mengkompress CSS yaitu CSS Compressor.
2. Copy semua kode yang ditunjukkan dengan tanda bintang (*), Dot (.) dan Pagar (#).. Jangan centang satupun tool CSS Compressor. Dan pastikan hanya kode CSS yang dimasukkan.



3. Jika sudah, Copy paste dan Klik Compress.



Sebenarnya dengan cara manual sobat juga bisa yaitu menghapus spasi dan enter di*setiap kode CSS. Contoh :
#header-wrapper{
width:940px;
margin:10px auto;
padding:10px 0;
}
Menjadi :
#header-wrapper{width:940px;margin:10px auto;padding:10px 0;}

Tapi tentunya akan lebih aman dengan menggunakan tool CSS Compressor. Yang menjadi sedikit rumit adalah sobat harus teliti mana yang kode CSS dan mana yang bukan kode CSS. Tapi saya yakin, para sobat pasti bisa melakukannya.

Compress CSS untuk Loading Blog

compress CSS
Loading web/blog seringkali membuat seorang pengunjung menjadi bosan untuk membaca sebuah artikel yang sebenarnya bagus, tapi karena hanya karena loading blog yang memuat artikel tersebut lambat maka akhirnya pengunjung memutuskan untuk mencari artikel yang sama pada blog yang lain. Jadi tidak ada jalan lain, sobat harus mempercepat loading blog sobat. Dengan cara sobat compress elemen template pada web/blog sobat, agar kejadian diatas tidak terjadi pada blog sobat. Elemen penyusun template terdapat kurang lebih ada 3 pilar utama yaitu Cascading Style Sheet (CSS), Java Script, dan HTML. Dari ketiga macam elemen tersebut harus dikompresi sendiri-sendiri. Jadi jangan meng-copy seluruh kode mulai dari <b:skin><![CDATA[ hingga ]]></b:skin> secara total dan meng-compress-nya di tool compressor. Agar tidak bingung, sobat mulai saja dulu dengan meng-compress CSS. Karena untuk melakukan proses compress dibutuhkan ketelitian dan waktu, jadi lakukanlah secara bertahap. Kode CSS biasanya dimulai dengan tanda bintang (*), Dot (.) dan Pagar (#).
Caranya adalah sebagai berikut :
1. Tool yang digunakan untuk mengkompress CSS yaitu CSS Compressor.
2. Copy semua kode yang ditunjukkan dengan tanda bintang (*), Dot (.) dan Pagar (#).. Jangan centang satupun tool CSS Compressor. Dan pastikan hanya kode CSS yang dimasukkan.



3. Jika sudah, Copy paste dan Klik Compress.



Sebenarnya dengan cara manual sobat juga bisa yaitu menghapus spasi dan enter di*setiap kode CSS. Contoh :
#header-wrapper{
width:940px;
margin:10px auto;
padding:10px 0;
}
Menjadi :
#header-wrapper{width:940px;margin:10px auto;padding:10px 0;}

Tapi tentunya akan lebih aman dengan menggunakan tool CSS Compressor. Yang menjadi sedikit rumit adalah sobat harus teliti mana yang kode CSS dan mana yang bukan kode CSS. Tapi saya yakin, para sobat pasti bisa melakukannya.

Saturday, December 24, 2011

Tip Agar Komentar Disetujui

tip agar komentar disetujui
Seorang blogger mengubah blog-nya menjadi Do Follow hanyalah untuk membantu pengunjung tetap dan untuk hadiah pada orang-orang yang meluangkan waktu untuk berkomentar. Jika sobat bisa menemukan seribu blog Do Follow dan meninggalkan komentar pada masing-masing blog tersebut, sebenarnya sobat baru saja menciptakan seribu backlink ke blog sobat sendiri. Blog Do Follow memiliki kekurangan, karena itulah hampir semua blog Do Follow menggunakan moderasi komentar, dimana komentar akan muncul jika telah disetujui admin/pemilik blog yang bersangkutan. Hal itulah yang mengharuskan sobat untuk berhati-hati dalam berkomentar, jadi jika sobat pergi ke seribu blog dan hanya berkomentar 'thank’s infonya' kemungkinan 990 dari komentar sobat tidak akan disetujui dan hanya akan menyia-nyiakan banyak waktu. Memang tidak setiap orang yang hanya menulis 'thank’s infonya' adalah spammer. Bahkan terdapat orang-orang yang meninggalkan komentar dengan tepat di blog ini dan berkomentar sebagai Anonim, dengan kata lain mereka tidak meninggalkan URL mereka untuk mendapatkan link kembali. Tidak salah jika memang satu-satunya alasan sobat pergi ke blog Do Follow untuk meninggalkan komentar dan membuat backlink asalkan sobat benar-benar membaca artikel yang diposting dan meninggalkan komentar yang berhubungan dengan topik posting. Komentar yang berisi saran, kritik yang membangun, pertanyaan, masalah-masalah lain seputar topik, tentunya akan lebih berguna dan bermanfaat baik itu bagi pemilik blog atau pengunjung lain.
Sebagai contoh bila seseorang berkomentar :
"Info yang bagus"
Cobalah bandingkan dengan yang ini :
"ulasannya benar-benar bermanfaat buatku, selama ini saya hanya mengikuti ptc luar negeri sekarang setelah ulasan ini jadi tertarik untuk mencoba produk anak negeri. Salam kenal"
Dari 2 contoh diatas dapat dilihat, untuk komentar yang pertama bisa dilihat siapapun dapat berkomentar seperti itu tanpa harus membacanya. Pada komentar kedua, tidak mungkin seseorang berubah pemikirannya jika dia tidak membaca dan memahami betul artikel yang dia baca. Dan yang jelas sobat tidak perlu menunggu terlalu lama, komentar sobat tersebut akan disetujui, itu artinya backlink buat blog sobat cepat didapat.
Bagaimana memastikan komentar sobat disetujui atau tidak dihapus pada blog Do Follow ?
- Pastikan untuk tidak copy paste kalimat yang ada pada  postingan atau komentar pengunjung lain.
- Tinggalkan komentar yang berhubungan dengan topik posting
- Buatlah komentar sobat minimal 3 kalimat (bukan 3 kata)
- Pada bagian 'Nama' usahakan menggunakan nama sobat yang sebenarnya dan bukan nama blog sobat, sebagian blogger lebih menyukai hal ini.
Memang karakter masing-masing blogger berbeda-beda dan beberapa tip diatas bisa saja tidak berlaku bagi sebagian blogger. Namun tip-tip tersebut telah menjadi semacam ebook atau aturan tidak tertulis di kalangan blogger. Jadi ada baiknya sobat mengubah cara berkomentar sobat pada sebuah blog, baik itu Do Follow maupun No Follow.

Tip Agar Komentar Disetujui

tip agar komentar disetujui
Seorang blogger mengubah blog-nya menjadi Do Follow hanyalah untuk membantu pengunjung tetap dan untuk hadiah pada orang-orang yang meluangkan waktu untuk berkomentar. Jika sobat bisa menemukan seribu blog Do Follow dan meninggalkan komentar pada masing-masing blog tersebut, sebenarnya sobat baru saja menciptakan seribu backlink ke blog sobat sendiri. Blog Do Follow memiliki kekurangan, karena itulah hampir semua blog Do Follow menggunakan moderasi komentar, dimana komentar akan muncul jika telah disetujui admin/pemilik blog yang bersangkutan. Hal itulah yang mengharuskan sobat untuk berhati-hati dalam berkomentar, jadi jika sobat pergi ke seribu blog dan hanya berkomentar 'thank’s infonya' kemungkinan 990 dari komentar sobat tidak akan disetujui dan hanya akan menyia-nyiakan banyak waktu. Memang tidak setiap orang yang hanya menulis 'thank’s infonya' adalah spammer. Bahkan terdapat orang-orang yang meninggalkan komentar dengan tepat di blog ini dan berkomentar sebagai Anonim, dengan kata lain mereka tidak meninggalkan URL mereka untuk mendapatkan link kembali. Tidak salah jika memang satu-satunya alasan sobat pergi ke blog Do Follow untuk meninggalkan komentar dan membuat backlink asalkan sobat benar-benar membaca artikel yang diposting dan meninggalkan komentar yang berhubungan dengan topik posting. Komentar yang berisi saran, kritik yang membangun, pertanyaan, masalah-masalah lain seputar topik, tentunya akan lebih berguna dan bermanfaat baik itu bagi pemilik blog atau pengunjung lain.
Sebagai contoh bila seseorang berkomentar :
"Info yang bagus"
Cobalah bandingkan dengan yang ini :
"ulasannya benar-benar bermanfaat buatku, selama ini saya hanya mengikuti ptc luar negeri sekarang setelah ulasan ini jadi tertarik untuk mencoba produk anak negeri. Salam kenal"
Dari 2 contoh diatas dapat dilihat, untuk komentar yang pertama bisa dilihat siapapun dapat berkomentar seperti itu tanpa harus membacanya. Pada komentar kedua, tidak mungkin seseorang berubah pemikirannya jika dia tidak membaca dan memahami betul artikel yang dia baca. Dan yang jelas sobat tidak perlu menunggu terlalu lama, komentar sobat tersebut akan disetujui, itu artinya backlink buat blog sobat cepat didapat.
Bagaimana memastikan komentar sobat disetujui atau tidak dihapus pada blog Do Follow ?
- Pastikan untuk tidak copy paste kalimat yang ada pada  postingan atau komentar pengunjung lain.
- Tinggalkan komentar yang berhubungan dengan topik posting
- Buatlah komentar sobat minimal 3 kalimat (bukan 3 kata)
- Pada bagian 'Nama' usahakan menggunakan nama sobat yang sebenarnya dan bukan nama blog sobat, sebagian blogger lebih menyukai hal ini.
Memang karakter masing-masing blogger berbeda-beda dan beberapa tip diatas bisa saja tidak berlaku bagi sebagian blogger. Namun tip-tip tersebut telah menjadi semacam ebook atau aturan tidak tertulis di kalangan blogger. Jadi ada baiknya sobat mengubah cara berkomentar sobat pada sebuah blog, baik itu Do Follow maupun No Follow.

Tuesday, December 13, 2011

Quality Assurance Executive Job Offer From Mothercare Sourcing Division Bangladesh LTD

Quality Assurance Executive
No. of Vacancies : 02

Job Description / Responsibility

• Size Set Samples: To conduct Size set for each style in actual fabric and trims before the PPM is done.
- Pre-Production Meeting:
- Plan with Factory, Merchandising team and Technicians for a proper pre-production meeting.
- Ensure a complete understanding of product by the factory and self to execute it properly.
- Check the factory production plan to make sure the delivery meets on the stipulated time along with the Merchandising team.
• To conduct as many inlines as possible to protect the order.
• Make sure factory take responsibilities of their own products.
• Evaluate and submit correct Gold seal samples to technicians 7 days before the delivery date.
• Train factory team to improve work procedure and standards.
• Roll out MSCP successfully in Mothercare factories allocated to them and ensuring MSCP is fully understood and followed by factory.
• Document every visit properly in the reports.
• Make sure offered capacity is given to the Mothercare production.
• Make sure production is as per the sealing standards.
• Ensure all the Needle, Popper, Metal, Needle Detection and other Mothercare procedures are followed religiously in all factories.
• Conduct final inspections as per AQL Standard and document it properly.
• Develop factory quality team for self certification.
• Surprise visit to factories.


Educational Requirements

Bachelors Degree / BIFT/ TEXTILE SCIENCES.

• Working knowledge of Microsoft Office.


Experience Requirements

Minimum 5 year(s)
The applicants should have experience in the following area(s):
Inspection, Production, Quality Control/Audit


Additional Job Requirements

• In-depth knowledge of factory procedure/practices and legal & safety measures
• Good oral & written communication skills
• Minimum exp – 5 years. In depth knowledge of manufacturing, legal & technical requirements of the product
• Relevant exposure in Quality control systems.

Other Benefits

STANDARD BENEFITS.

Job Location

Anywhere in Bangladesh


Job Source

Bdjobs.com Online job posting





Send your CV to Jobs.Dhaka@Mothercare.com

or

Applicant must enclose his/her Photograph with CV.
Application Deadline: December 30, 2011
Company Information
MOTHERCARE SOURCING DIVISION BANGLADESH P LTD.,
Business : Mothercare, Britain`s number one specialist retailer for mums to be and young children.

Jangan Link ke Profil saat Berkomentar

cara berkomentar dapat backlink
Sobat sekarang pastinya sudah mengerti bagaimana membuat No Follow dan Do Follow bekerja pada blog sobat. Sobat juga tahu bahwa meninggalkan komentar di blog Do Follow akan membantu blog sobat, tapi selain dari mengubah blog sobat ke Do Follow terdapat satu lagi yang harus sobat ketahui tentang blog Do Follow. Penting sekali untuk diketahui disini adalah bagaimana mendapatkan backlink ke blog sobat dengan berkomentar tersebut. Karena tidak sedikit ditemui komentar yang diberikan hanya mengarah pada profil google sobat. Perhatikanlah gambar dibawah ini yang biasanya muncul pada saat sobat hendak meninggalkan komentar pada sebuah blog Do Follow.












Jika sobat meninggalkan komentar dengan akun google sobat maka ketika link di samping komentar sobat diklik, link tersebut akan menuju ke profil akun google sobat, bukan ke blog sobat. Jadi profil sobatlah yang akan mendapatkan backlink. Klik pada select profile kemudian pilih Name/URL seperti ditunjukkan gambar di bawah: Setiap kali sobat meninggalkan komentar di sebuah blog gunakanlah opsi Name/URL.












Untuk nama, sebenarnya banyak versi, sobat boleh mengisi dengan nama sobat, nama panggilan, judul blog sobat, atau keyword blog sobat. Sedangkan untuk URL sobat isi dengan alamat blog sobat, boleh diarahkan langsung ke home atau beranda, boleh juga diarahkan ke postingan blog sobat. Lalu klik lanjutkan dan mulailah berkomentar. Umumnya Blog Do Follow mengaktifkan moderasi komentar, jadi berkomentarlah yang baik dan sopan jika ingin ditampilkan oleh admin blog tersebut. Pada setiap blog sering menggunakan sistem komentar yang berbeda, jadi pastikan sobat menambahkan alamat blog sobat untuk mendapatkan backlink.

Jangan Link ke Profil saat Berkomentar

cara berkomentar dapat backlink
Sobat sekarang pastinya sudah mengerti bagaimana membuat No Follow dan Do Follow bekerja pada blog sobat. Sobat juga tahu bahwa meninggalkan komentar di blog Do Follow akan membantu blog sobat, tapi selain dari mengubah blog sobat ke Do Follow terdapat satu lagi yang harus sobat ketahui tentang blog Do Follow. Penting sekali untuk diketahui disini adalah bagaimana mendapatkan backlink ke blog sobat dengan berkomentar tersebut. Karena tidak sedikit ditemui komentar yang diberikan hanya mengarah pada profil google sobat. Perhatikanlah gambar dibawah ini yang biasanya muncul pada saat sobat hendak meninggalkan komentar pada sebuah blog Do Follow.












Jika sobat meninggalkan komentar dengan akun google sobat maka ketika link di samping komentar sobat diklik, link tersebut akan menuju ke profil akun google sobat, bukan ke blog sobat. Jadi profil sobatlah yang akan mendapatkan backlink. Klik pada select profile kemudian pilih Name/URL seperti ditunjukkan gambar di bawah: Setiap kali sobat meninggalkan komentar di sebuah blog gunakanlah opsi Name/URL.












Untuk nama, sebenarnya banyak versi, sobat boleh mengisi dengan nama sobat, nama panggilan, judul blog sobat, atau keyword blog sobat. Sedangkan untuk URL sobat isi dengan alamat blog sobat, boleh diarahkan langsung ke home atau beranda, boleh juga diarahkan ke postingan blog sobat. Lalu klik lanjutkan dan mulailah berkomentar. Umumnya Blog Do Follow mengaktifkan moderasi komentar, jadi berkomentarlah yang baik dan sopan jika ingin ditampilkan oleh admin blog tersebut. Pada setiap blog sering menggunakan sistem komentar yang berbeda, jadi pastikan sobat menambahkan alamat blog sobat untuk mendapatkan backlink.

Sunday, December 11, 2011

Mengubah Blog Menjadi Do Follow

mengubah blog menjadi do follow
Sebelum mengubah blog sobat menjadi Blog Do Follow, sebaiknya sobat ketahui dulu keuntungan dan kerugian dari Blog Do Follow. Sebuah hal yang wajar, segala sesuatunya pasti mempunyai keuntungan dan kerugian. Berikut kerugian dari Blog Do Follow :
Banyak komentar yang bersifat spam, sobat akan kewalahan mengurus banyaknya komentar, kesempatan untuk menjual link atau iklan berkurang karena para advertiser dapat memanfaatkan blog sobat yang dofollow, jika terlalu banyak komentar maka search engine akan kewalahan meng-indeks blog sobat karena terlalu banyak link yang keluar, jika link blog pada komentar jauh dari tema blog sobat maka search engine akan menganggap blog sobat hanyalah junk blog, jika sobat menggunakan self-hosted wordpress maka bisa jadi bandwidth sobat akan cepat habis karena terlalu banyak page impression dikarenakan para pengunjung ingin meninggalkan backlink hampir di seluruh postingan, komentar yang banyak akan memberatkan loading blog, posisi blog di SERP (search engine ranking page) semakin menurun karena banyaknya link keluar dari para komentator dan search engine akan menganggap blog sobat hanya berternak link bukan konten.
Masih tertarik merubah blog menjadi Blog Do Follow, berikut langkah-langkah untuk membuat blog sobat Do Follow :
Langkah 1. Login ke blog sobat, klik Rancangan lalu klik Edit Html kemudian centang Expand Template Widget
Langkah 2. Cari potongan kode berikut di html blog sobat :
Gunakan Ctrl dan F untuk memudahkan menemukan kode
<data:comment.author/>
Langkah 3. Sebelum kode tersebut akan melihat kode berikut :
    <a expr:href='data:comment.authorUrl' rel='nofollow'>
Langkah 4. Cukup menghapus no pada nofollow sehingga terlihat seperti ini :
    <a expr:href='data:comment.authorUrl' rel='follow'>
Langkah 5. Klik simpan template dan blog sobat sekarang menjadi Blog Do-Follow.
Berikut keuntungannya :
Mendapat lonjakan trafik, biasanya akan ada pengunjung setia pada blog sobat, pelanggan feed bertambah drastis, blog menjadi semakin populer, mendapat trafik yang stabil walaupun blog jarang diupdate, backlink akan memotivasi pelanggan untuk memberi komentar yang lebih baik lagi, peringkat Rank Alexa turun drastis (semakin baik), kemungkinan besar iklan-iklan di blog akan terjadi klik, berpeluang besar untuk meningkatkan pagerank blog, boleh jadi komentar-komentar akan memberi inspirasi bagi pengunjung lain maupun admin.
Jika blog sobat masih baru sebaiknya dijadikan blog dofollow saja, ini bertujuan untuk memperkenalkan blog baru tersebut sekaligus menjaring traffik, setelah blog sobat terkenal maka bisa dikembalikan lagi menjadi blog nofollow. Mungkin akan ada sedikit kekecewaan dari para pengunjung, tapi itu bisa di tangkal dengan artikel yang bermutu, berbobot dan bermanfaat bagi para pengunjung. Namun terlepas dari Blog Do Follow atau tidak, yang terpenting sebenarnya adalah bagaimana membuat hidup sobat lebih berarti bagi orang lain.

Mengubah Blog Menjadi Do Follow

mengubah blog menjadi do follow
Sebelum mengubah blog sobat menjadi Blog Do Follow, sebaiknya sobat ketahui dulu keuntungan dan kerugian dari Blog Do Follow. Sebuah hal yang wajar, segala sesuatunya pasti mempunyai keuntungan dan kerugian. Berikut kerugian dari Blog Do Follow :
Banyak komentar yang bersifat spam, sobat akan kewalahan mengurus banyaknya komentar, kesempatan untuk menjual link atau iklan berkurang karena para advertiser dapat memanfaatkan blog sobat yang dofollow, jika terlalu banyak komentar maka search engine akan kewalahan meng-indeks blog sobat karena terlalu banyak link yang keluar, jika link blog pada komentar jauh dari tema blog sobat maka search engine akan menganggap blog sobat hanyalah junk blog, jika sobat menggunakan self-hosted wordpress maka bisa jadi bandwidth sobat akan cepat habis karena terlalu banyak page impression dikarenakan para pengunjung ingin meninggalkan backlink hampir di seluruh postingan, komentar yang banyak akan memberatkan loading blog, posisi blog di SERP (search engine ranking page) semakin menurun karena banyaknya link keluar dari para komentator dan search engine akan menganggap blog sobat hanya berternak link bukan konten.
Masih tertarik merubah blog menjadi Blog Do Follow, berikut langkah-langkah untuk membuat blog sobat Do Follow :
Langkah 1. Login ke blog sobat, klik Rancangan lalu klik Edit Html kemudian centang Expand Template Widget
Langkah 2. Cari potongan kode berikut di html blog sobat :
Gunakan Ctrl dan F untuk memudahkan menemukan kode
<data:comment.author/>
Langkah 3. Sebelum kode tersebut akan melihat kode berikut :
    <a expr:href='data:comment.authorUrl' rel='nofollow'>
Langkah 4. Cukup menghapus no pada nofollow sehingga terlihat seperti ini :
    <a expr:href='data:comment.authorUrl' rel='follow'>
Langkah 5. Klik simpan template dan blog sobat sekarang menjadi Blog Do-Follow.
Berikut keuntungannya :
Mendapat lonjakan trafik, biasanya akan ada pengunjung setia pada blog sobat, pelanggan feed bertambah drastis, blog menjadi semakin populer, mendapat trafik yang stabil walaupun blog jarang diupdate, backlink akan memotivasi pelanggan untuk memberi komentar yang lebih baik lagi, peringkat Rank Alexa turun drastis (semakin baik), kemungkinan besar iklan-iklan di blog akan terjadi klik, berpeluang besar untuk meningkatkan pagerank blog, boleh jadi komentar-komentar akan memberi inspirasi bagi pengunjung lain maupun admin.
Jika blog sobat masih baru sebaiknya dijadikan blog dofollow saja, ini bertujuan untuk memperkenalkan blog baru tersebut sekaligus menjaring traffik, setelah blog sobat terkenal maka bisa dikembalikan lagi menjadi blog nofollow. Mungkin akan ada sedikit kekecewaan dari para pengunjung, tapi itu bisa di tangkal dengan artikel yang bermutu, berbobot dan bermanfaat bagi para pengunjung. Namun terlepas dari Blog Do Follow atau tidak, yang terpenting sebenarnya adalah bagaimana membuat hidup sobat lebih berarti bagi orang lain.

Saturday, December 10, 2011

Menghilangkan Garis/Kotak Pada Iklan Kumpul Blogger

menghilangkan garis iklan kumpul blogger
Tip ini sangat berguna bagi para sobat yang sudah join pada kumpul blogger. Seperti diketahui, bahwa iklan dari kumpul blogger terdapat garis tepi/border. Hal ini kurang nyaman untuk dilihat sehingga iklan dari kumpul blogger dengan garis tepinya jarang sekali di-klik, yang otomatis akan mengurangi pendapatan pada bisnis berjenis PPC (Pay per Click) seperti kumpul blogger. Sebenarnya sobat dapat mengakalinya dengan menempatkan iklan kumpul blogger ini pada sidebar dari blog sobat pada background yang berwarna hitam, sehingga garis tepi dari iklan kumpul blogger bisa disamarkan. Ini bukan black hack, karena sobat tahu sendiri eksekuensinya jika melakukan hack kotor, pihak dari kumpul blogger akan mereset perolehan pendapatan sobat menjadi nol bahkan lebih parah akan membanned akun sobat.

Langkah-langkah memasang script di atas :
1. Login ke blogger sobat
2. Klik Tata Letak/Layout
3. Kemudian klik Edit HTML
4. Cari kode <b:skin><![CDATA[/*
5. Ganti kode tersebut dengan kode dibawah ini :
<b:skin><![CDATA[.garping,.garpinghor {
border: none !important;
}
.garping table,.garpinghor table {
border:#FFFFFF solid 1px !important;
background-color:#FFFFFF !important;
}
.garping td,.garpinghor td{
color:#000000 !important;
background-color:#FFFFFF !important;
font-family:arial !important;
font-weight: !important;
font-style: !important;
}
.garping a,.garpinghor a{
color:#000080 !important;
font-family:arial !important;
font-weight: !important;
font-style: !important;
}
.garping a:hover,.garpinghor a:hover{
color:#FF0000 !important;
}
/*

Demikian sedikit tip tentang iklan kumpul blogger, yaitu cara menghilangkan garis tepi atau kotak hitam. Bagi sobat yang sudah memiliki blog, sayang sekali jika belum join kumpul blogger.

Menghilangkan Garis/Kotak Pada Iklan Kumpul Blogger

menghilangkan garis iklan kumpul blogger
Tip ini sangat berguna bagi para sobat yang sudah join pada kumpul blogger. Seperti diketahui, bahwa iklan dari kumpul blogger terdapat garis tepi/border. Hal ini kurang nyaman untuk dilihat sehingga iklan dari kumpul blogger dengan garis tepinya jarang sekali di-klik, yang otomatis akan mengurangi pendapatan pada bisnis berjenis PPC (Pay per Click) seperti kumpul blogger. Sebenarnya sobat dapat mengakalinya dengan menempatkan iklan kumpul blogger ini pada sidebar dari blog sobat pada background yang berwarna hitam, sehingga garis tepi dari iklan kumpul blogger bisa disamarkan. Ini bukan black hack, karena sobat tahu sendiri eksekuensinya jika melakukan hack kotor, pihak dari kumpul blogger akan mereset perolehan pendapatan sobat menjadi nol bahkan lebih parah akan membanned akun sobat.

Langkah-langkah memasang script di atas :
1. Login ke blogger sobat
2. Klik Tata Letak/Layout
3. Kemudian klik Edit HTML
4. Cari kode <b:skin><![CDATA[/*
5. Ganti kode tersebut dengan kode dibawah ini :
<b:skin><![CDATA[.garping,.garpinghor {
border: none !important;
}
.garping table,.garpinghor table {
border:#FFFFFF solid 1px !important;
background-color:#FFFFFF !important;
}
.garping td,.garpinghor td{
color:#000000 !important;
background-color:#FFFFFF !important;
font-family:arial !important;
font-weight: !important;
font-style: !important;
}
.garping a,.garpinghor a{
color:#000080 !important;
font-family:arial !important;
font-weight: !important;
font-style: !important;
}
.garping a:hover,.garpinghor a:hover{
color:#FF0000 !important;
}
/*

Demikian sedikit tip tentang iklan kumpul blogger, yaitu cara menghilangkan garis tepi atau kotak hitam. Bagi sobat yang sudah memiliki blog, sayang sekali jika belum join kumpul blogger.

Tuesday, December 6, 2011

REWARDS KETIGA UNTUK SATPAM SUGIZINDO

Staff Security Bp. Mariyadi menyerahkan Piagam kepada Satpam E. Herianto

Untuk yang ketiga kalinya, Satpam PT. Global Secont yang bertugas di Site Sugizindo berhasil menggagalkan pencurian. Kali ini dilakukan oleh Satpam E. Herianto yang berhasil menangkap salah satu karyawan project yang mencoba mengeluarkan kabel sekitar kurang lebih 2 kg.

"Coba Pak ceritakan kejadiannya sehingga pelaku bisa tertangkap tangan?" Tanya Jurnalis http://globalsecont.blogspot.com kepada Satpam E. Herianto sesaat setelah kejadian.

"Pada hari ini tanggal 07 Nopember 2011 Pukul 16:20 Pelaku akan pulang kerja setelah seharian bekerja. Kewajiban saya adalah memeriksa setiap orang yang keluar area Sugizindo. Pada saat Pelaku di depan saya, dia menyerahkan tas besar yang dipegang tangan kanannya, sementara tangan kiri memegang helm project. Tas besar saya periksa dengan teliti, tidak ada yang mencurigakan. Tapi saya curiga dengan helm project yang dia pegang karena sebagian tertutup dengan jacket. Ketika saya minta helm tersebut untuk diperiksa, pelaku berkilah hanya helm dan jacket yang tidak perlu diperiksa. Hal ini semakin membuat saya curiga. Akhirnya saya ambil helm tersebut dengan paksa. Dan betul, di dalam helm tersebut saya temukan kabel sekitar 2 kg. Ketika saya tanyakan Surat Jalan Barang Keluar, pelaku semakin gugup. Sempat pelaku menawarkan uang agar hal ini tidak dipermasalahkan. Tapi saya tetap konsisten, pelaku saya proses. Kebetulan OAC Joas Duma dan Investigator Mujiono datang menyerahkan Rewards Kedua untuk Shift Leader Endri Rismawan. Sehingga langsung saya serahkan Pelaku ke Beliau-Beliau untuk ditindaklanjuti" Jelas Satpam E. Herianto secara gamblang.

Dengan media lain, Client mengucapkan terima kasih atas keberhasilan Satpam PT. Global Secont dalam dua bulan ini menggagalkan pencurian sampai tiga kali di site yang sama. Client minta saran agar tingkat pencurian ini dapat dikurangi kepada OAC Joas Duma. Dengan gaya humornya OAC Joas Duma menjelaskan :

"Seperti pesan Bang Napi yang sering kita dengar di tivi, kejahatan itu terjadi karena ada kesempatan dan niat dari pelakunya. Nah, untuk mengurangi kesempatan dan niat pelaku mencuri di lokasi jaga kita ini, ada beberapa hal yang perlu kita lakukan :
  1. Menambah Jumlah Security. Dengan adanya project di dalam lokasi jaga, berarti bertambah juga orang yang harus diawasi security. Tentunya hal ini akan susah dengan jumlah security yang terbatas. Beri tambahan security yang khusus mengawasi project. Apabila tidak memungkinkan, tunjuk salah satu karyawan mengawasi secara khusus aktifitas di project. Hal ini untuk mengurangi kesempatan pelaku untuk melakukan pencurian.
  2. Pasang tulisan/sticker misalnya "Area Ini Diawasi CCTV Tersembunyi", atau "Segala Bentuk Pelanggaran dan Kejahatan Yang Dilakukan Di Area ini Akan Diproses Secara Hukum", atau yang lain, yang merupakan shock terapi agar pelaku takut dan membatalkan niatnya. "Tapi bukan karena pelaku mencari-cari CCTV terus kejeduk besi jadi pingsan loch....", Jelas Mas Joas berusaha melucu (Hehehe... ada-ada saja Mas Joas ini).
  3. Betul-betul diproses secara hukum. Apabila ada yang tertangkap tangan, laporkan ke Polisi untuk diproses. Biasanya perusahaan hanya mem-PHK pelaku, hal inilah yang kadang-kadang jadi bumerang keamanan.
  4. Ketika suatu subcon masuk ke tempat kita untuk mengerjakan suatu project, dalam perjanjian dengan subcon tersebut dicantumkan klausal yang berbunyi "Apabila salah satu karyawan subcon tertangkap tangan melakukan pencurian, maka subcon tersebut dikenakan penalti/denda 5-10 kali lipat dari harga barang yang dicuri". Hal ini dimaksud agar membuat subcon tersebut lebih selektif dalam menerima pekerja, dan ikut mengawasi kegiatan karyawannya di tempat kerja. Semoga bermanfaat..." Tutup OAC Joas Duma dalam penjelasannya.
Akhir kata, penulis mengucapkan Selamat untuk Satpam E. Herianto...

Barang Bukti Berupa Kabel

Waduh.. Lirikan Satpam E. Herianto pada duitnya sehingga gak sempat lihat kamera... hehehe...

Sunday, December 4, 2011

SECURITY WANITA SITE PRADJA PHARIN (PRAFA) DAPAT REWARDS

Pada tanggal 02 Nopember 2011 Pukul 16:15 Security Wanita (Sekwan) Dwi Rahayu saat searching barang bawaan salah satu karyawan bagian Chepalos PT. Pradja Pharin (Prafa) diketahui membawa obat Degirol (obat tenggorokan) tanpa disertai Surat Jalan. Atas ketelitian dan keberanian Sekwan Dwi Rahayu ini, PT. Global Secont memberikan Rewards .

Semoga dengan deberikannya Rewards ini, security-security yang lain menjadi terpicu untuk bekerja lebih baik lagi.




Friday, December 2, 2011

SECURITY GUARD SITE PUNINAR JAYA TRUCKING MENDAPAT REWARDS


Kembali SATPAM (Security Guard) PT. Global Secont yang bertugas di Site PT. Puninar Jaya Trucking atas nama Sdr. AGUS M. berhasil menggagalkan pencurian. Pada tanggal 12 Nopember 2011 Pukul 17:30 saat berangkat menuju tempat kerja, Sdr. Agus M. menemukan barang berupa rantai dan kancit masing-masing 3 set di dekat perbatasan tembok PT. Puninar Jaya Trucking. Merasa yakin bahwa barang tersebut akan dicuri, Sdr. Agus M bekerjasama dengan petugas pos depan melakukan pengintaian. Dan betul saja, beberapa saat kemudian terpantau pelaku keluar dari PT. Puninar Jaya Trucking dan menuju ke tempat barang tersebut. Langsung diadakan penyergapan.

Atas keberanian dan kesigapan Sdr. Agus M. dalam menjaga asset perusahaan yang diembankan kepadanya, maka Management PT. Global Secont memberikan Rewards kepada Sdr. Agus M. Semoga tindakan Sdr. Agus M. dapat ditiru oleh security-security yang lain.

Pelaku dikeler untuk membuat efek jera


Barang Bukti


Pelaku Pencurian


"Wow... ternyata gak hanya dapat piagam, tapi juga duit Bro...."




Tuesday, November 29, 2011

Jobs Vacancy » KYC Compliance Officer

asuransi.adira
= LOWONGAN KERJA =

Kami perusahaan Asuransi Umum (kendaraan bermotor, marine, cargo, property, alat berat) swasta nasional Grup Bank Danamon Indonesia, sedang membutuhkan tenaga kerja yang potensial sebagai :

KYC Compliance Officer
(Penempatan Jakarta)

TANGGUNG JAWAB UTAMA
  • Menganalisa Regulasi terkait KYC untuk dibuat Pedoman dan prosedur sehingga dapat diterapkan secara update diperusahaansecara diperusahaan.
  • Membuat laporan-laporan yang terkait dengan regulasi KYC khususnya dari PPATK (Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan) dan mengikuti perkembangan system aplikasi pelaporan dari PPATK
  • Mengikuti informasi dari PPATK dan media masa mengenai orang-orang yang masuk dalam orang tercela yang juga dibuat daftar secara simultan untuk disosialisasikan kepada PIC KYC
  • Melakukan analisa laporan transaksi keuangan yang ada di seluruh segmen untuk menemukan transaksi mencurigakan sesuai dengan kriteria yang ada.
  • Melakukan sosialisasi kebijakan KYC secara simultan sesuai ketentuan PPATK untuk memastikan informasi terkait KYC dapat diketahui oleh pihak-pihak terkait.
  • Melakukan improvement yang terkait dengan lingkup pekerjaannya untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi pekerjaan
  • Melakukan filing data terkait KYC agar data dapat dengan mudah ditemukan jika sewaktu-waktu diperlukan.

KUALIFIKASI
Min. S1, memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang Compliance


Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, fotokopi Ijasah dan KTP, Pas Foto terbaru (warna, 4x6) ke email :

RecruitmentJakarta@asuransi.adira.co.id

Jobs Vacancy » TELER

ASIA OUTSOURCING SERVICES
:: PELUANG KARIR ::

Klien kami, perusahaan Perbankan yang sedang sangat berkembang membuka lowongan pekerjaan di wilayah Purworejo, Purwokerto, Temanggung, Magelang, Wonogiri, Cilacap, dan Sukoharjo untuk posisi:

TELER

Persyaratan:
  • Pria / Wanita (Single)
  • Usia maks. 27 tahun
  • Tinggi min 165cm untuk pria dan 155cm untuk wanita
  • Berpenampilan menarik dan berKulit putih (bersih)
  • Pendidikan min. D3 Ekonomi, Hukum atau Teknik
  • IPK min 2.75
  • Komunikatif dan teliti
  • Mampu mengoperasikan komputer

Harap menyertakan foto seluruh badan disertai tinggi badan dan berat badan pada CV

PT.ASIA OUTSOURCING SERVICES
Jl. Ringroad Utara, Maguwoharjo, Sleman
Ruko Casa Grande no 22.
JOGJAKARTA

Jobs Vacancy » TELEMARKETING (SURABAYA)


CAPITAL GROUP COMPANIES

We are looking for employee result oriented candidates to creating success in Capital Group Companies and willing to starting your career as:

TELEMARKETING (SURABAYA)

Requirements:
  • Female, Min. D-3 / S-1 all major,
  • Wide Range of Relation,
  • Age min 22 years old & max. 30 years old,
  • Experience in position as good as posible,
  • Good Skill Communication,
  • Good looking and fast learner,
  • Having good networking Skill.
If you meet requirement submit your comprehensive resume with recent photograph, published to:

HRD Capital Group Companies
Jl. Adityawarman 55 Surabaya, Town Square Surabaya (SUTOS)
M.12-17 (mezzanine Level)
Up. Mr.Wendy Rahman or Mr.Yogi Sanda

Jobs Vacancy » MANAGEMENT TRAINEE

If you are creative, motivated, dynamic and able to work in multi-culture environment, join us to expand our business and get the opportunity for your career advancement. We offer a competitive remuneration package and the professional advantages of a dynamic environment that supports your development and recognizes your achievements.

MANAGEMENT TRAINEE 
(Sales, Marketing Division) (Jakarta Raya)

Requirements:

  • Graduate from University, preferably majoring in Economic Major
  • Fluent in English both speaking and writing
  • Good interpersonal skills, team-work, self motivated
  • Having experienced in capital markets products development (i.e. equity, derivatives)
  • Having a year experienced in managerial
  • Good communication skill (in Indonesia & English), both verbal and writing
  • Demonstrate our core values that consist of Teamwork, Integrity, Professionalism and Service Excellence
All applications will be treated in the strictest of confidence. If you are a suitable match for this position please send your application to:

HRD Manager (Mr. Anggra Marisa)
application.files@yahoo.co.id

Note: we only accept candidates who can work together to conduct interviews. Do not apply if you are not interest in finance field.

Jobs Vacancy » PT Sapta Reksa Utama

Jobs Vacancy » PT Sapta Reksa UtamaPT Sapta Reksa Utama (SRU) is your right partner when you need to design, construct or maintain your factory and premises in Indonesia. PT Sapta Reksa Utama provides maintenance services, EPC services and operation supports of petrochemical, oil & gas and mining plants in Indonesia. Our needed experienced and qualified employees. We invite all candidate to join with to successfulness.

1. Estimator Piping (EP)

Requirements :

› Hold minimum Bachelor degree (S1) in Industrial Engineer or any Technical Background from any reputable university with GPA more than 2.75 of 4.00.
› Male, age between 25-40 years old.
› Should Have minimum 5 years relevance experience in site project (it will be plus point experience on Oil & Gas Company).
› Have an excellent relation with other people either on communication, negotiation, or explain new knowledge on Oil & Gas.
› Active, Communicative, Talk active and Strong English literacy both speaking and writing.

2. Project Control

Requirement :

› Hold minimum Bachelor degree (S1) in Industrial Engineer or any Technical Background from any reputable university with GPA more than 2.75 of 4.00
› Male, age between 30-45 years old.
› Should have minimum 5 years relevance experience in site project (it will be plus point experience on Oil & Gas Company).
› Have an excellent relation with other people either on communication, negotiation, or explain new knowledge on Oil & Gas.
› Active, Communicative, Talk active and Strong English literacy both speaking and writing.
› High proficiency in using Microsoft Office.
› Competencies: Integrity, Synergy, Commitment, Communicative, Confidence, Customer Service Orientation, Adaptability, Endurance & Tolerance to Stress, Emotional Stability, Achievement Motivation, Initiative.

3. Junior Engineer Fresh Graduate

Immediately takes five (5) of candidates employees, new graduates of Bachelor of Civil Engineering (fresh graduate), Mechanical Engingeering & Industrial Engineering learner to become professionals in their field manpower.

General qualifications :

1. Bachelor Degree, graduates min. GPA 2.70
2. Understand the application of AutoCAD, Primavera.
3. Capable English very well.
4. Male, Age Maximum 28 Years.

4. HRD & GA Project

- Male max 45 years of age, experience in oil & gas projects.
- Has a strong character of the tasks and jobs.
- Can communicate with all parties, especially the field workers.
- Can be responsible for the difficult and complex job.
- Be needed immediately for a short time placed in the field.

Applications send you at least 2 weeks, email : sru.recruitment@gmail.com / hrd@reksagroups.net

Jobs Vacancy » PT. Bima Cakra Perkasa Mineralindo

Jobs Vacancy » PT. Bima Cakra Perkasa MineralindoPT. Bima Cakra Perkasa Mineralindo is a Nickel Mining company with the ownership of mining concessions in Morowali area (Central Sulawesi). Along with the development of exploration activities and to strengthen our organization, we are looking for suitable, energetic & highly motivated candidates to fill the following available position:

Mine Manager (Code: MM)

Requirements :

• Candidate must possess a Bachelor s degree in Mine Engineering.
• Minimum 10 years of working experience in Mining Company especially Nickel.
• Have significant and relevant experience in the mining industry, working at managerial level.
• Be technically competent to coach and constantly search for new efficiencies and innovative ideas.
• A strong advocate for performance and progress, definitely with proven leadership experience.
• Shrewd and astute management skills.
• Conceptual thinking skills with the capability of seeing the big picture, identifying appropriate strategies and translating them into action.
• A long term, committed attitude to leading the organization into the future.
• An ability to work in diverse cultures with a demonstrated awareness of different values and how to influence teams to think as one.
• A tough minded yet approachable management technique.
• Excellent people management skill and exceptional communication skill.
• Certified POU is an advantages.
• Willing to be placed in Morowali (Central Sulawesi).

HSE Superintendent (Code: HSESPTD)

Responsibility :

• To monitor implementation of the policy & procedure of Health & Safety in sites, training, audit & reporting & all preventive action of Health & Safety activities in the company.
• To improve employees awareness in the company to work safely and protect the company image.
• To maintain company quality standards & certifications.

Requirements :

• Male, maximum age 40 years old.
• Bachelor degree in public health or environmental engineering.
• Minimum GPA 2.75
• Min. 10 years of experience in HSE Field.
• Have a good knowledge about Health, Environment, and Safety (K3LH), ISO 14001:2004, ISO 9001:2008
• Hard worker, independent, and with strong leadership ability.
• Can work under pressure, having capability to work as a team.
• Willing to be placed in Morowali (Central Sulawesi)
• Willing to work with a roster system (8-2).

Geologist (Code: GEO)

Requirements :

• Male, maximum age 35 years old.
• Bachelor degree in Geology.
• Minimum GPA 2.75
• Min. 3 years of experience in the same position.
• Have a good grip about Mining Software (Surpac/ Mine Scape).
• Have experience in nickel company is an advantage.
• Hard worker, independent, and with strong leadership ability.
• Can work under pressure, having capability to work as a team.
• Willing to be placed in Morowali (Central Sulawesi).
• Willing to work with a roster system (8-2).

Your application will be treated confidentially and only short listed candidates will be followed up. Please send your detail CV & recent photograph to: recruitment@bcpm.co.id

Jobs Vacancy » PT. Mitra Maju Sukses

Jobs Vacancy » PT. Mitra Maju SuksesPT. Mitra Maju Sukses is one of the national private company engaged in coal mining field in the region Serongga - South Kalimantan. PT. Mitra Maju Sukses was established in Indonesia in 2005, exactly on October 27, 2005. To support our expansion, currently we urgently require professional and highly motivated candidates to join our team for position :

1. PROJECT MANAGER

- Minimum D3 mining / geological.
- Experience of being Project Manager dikontraktor Min coal mines. 5 years.
- Placement in South Kalimantan.
- Certified POP, POM, or Head of Mining Engineering (summit) are preferred.
- Able to work under pressure of high workload.
- Mastering the open pit system.
- Mastering software - software + special general mining.
- A good personality.

2. ENGINEER SUPERINTENDENT

- Male, age 30 - 40 years, posses at least a Bachelor Degree in Mining Engineering / Geology or equivalent.
- Has at least 5 years of working experiences in coal mining companies with at least 2 years in mine planning, has excellent skill operating mining software such as Minescape, Minex, Surpac, Vulcan, AutoCAD and spreadsheets.
- Good interpersonal & communication skill in both Bahasa Indonesia & English.
- Understand relevant mining regulation and codes as well as applicable coal - related environment regulation.
- Ready to work at site area.
- Preparing annual mine plan in monthly basis.
- Controlling progress of short term mine operation (weekly and daily).

3. ENGINEER YUNIOR

- Minimum Bachelor Degree in Mining Engineering with minimum 2 years experience in open cut mining operations ideally with exposure to truck and shovel operations.
- Thorough knowledge of pit production activities and equipment, pit technical and pit maintenance process, procedures and activities.
- Good knowledge of coal mining terminology.
- Excellent planning, analytical and organization skill.
- A very good understanding of MINEX mining software.
- Good Interpersonal & communication skill in both bahasa Indonesia and English.

4. ENGINEER OFFICER

- Minimum S1 Mining, Civil, or Geological Engineering.
- Mining software skills (Minescape, etc).
- Experience min. 2 years.
- Able to make production report.
- Willing to work independently in remote field locations.
- Strong analytical & problem solving skill.
- Having POP license.

Please send your application and CV to :

PT. MITRA MAJU SUKSES
Wisma Bisnis Indonesia Lt. 3
Jl. K.H. Mas Mansyur No. 12ª
Jakarta Pusat 10220
Or
Email : HRD@mitramajusukses.com

Jobs Vacancy » PT. Panasonic Gobel Indonesia

Jobs Vacancy » PT. Panasonic Gobel IndonesiaPT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for qualified personnels with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

General Service Support

Requirements:
  • Male, Max 28 years old
  • Diploma degree of Electrical Engineer GPA min. 2,75
  • Fresh Graduate
  • Experience in Maintenance Building,Aoutocad, Pabx system.
  • Familiar with Windows Operating Systems
  • Required skill(s): MS Office
  • Able to make & manage system documentations and inventories
  • Team player and able to handle concurrent tasks with appropriate priority.
  • Have good analytical thinking and logic of verbal
  • Have good interpersonal relationship and communication skill
  • Have good initiatives, fast learner, able to adapt easily, able to work in team, and able to work in under pressure situation
  • Sociable, able to serve internal customer / user
  • Hard and also smart worker
  • Fluent in English (both oral and written)

All applicants will be treated in strict confidence. We regret that only short listed candidates will be notified. Please send in a Comprehensive Resume, Day Time Contact Number, and Photograph not later than 3 December 2011 to:

PT. Panasonic Gobel Indonesia,
Jl. Dewi Sartika, Cawang II, No.14
Jakarta 13630
or
recruitment.hrs@id.panasonic.com

Jobs Vacancy » PT Multi Prima Universal

Jobs Vacancy » PT Multi Prima UniversalPT Multi Prima Universal, a subsidiary of PT United Tractors Tbk (Astra Group), is a company that deals with mining contracting, brand new heavy equipment rental and used heavy equipment retail. Multi Prima Universal is a company that deals with brand new or used heavy equipments rental and used heavy equipment retail. Multi Prima Universal's Rental business unit provides the best solution for customer in the field of Construction, Forestry, Agro and Mining through "End to End Process" system which ensures the provision of brand new heavy equipments in every phase of the production process. We are now seeking qualified and highly motivated candidates to join us as:

1. Production & Engineering Department Head (PnE)
Jobspecification:
• Male, max 40 years old
• Minimum Bachelor (S1) Degree in mining engineering
• Minimum 3 years experience in mining industry in the same position
• Computer literate in using MS office and mining software such as minescape, minex and surpac
• Minimum POM Certificate
• Well understanding about mining operation (design, production, facility, equipment, manpower)
• Good Knowledge about harmonious relationship with local and central government related to mining policies and procedures as well as CSR
• Fluent in English both oral & written
• Willing to be assigned in site : Kalimantan


2. Administration Department Head (ADH)
Job specification:
• Male, max 35 years old
• Minimum Bachelor (S1) degree in business, engineering, accounting major
• Minimum 3 years experiences in system/cost accounting or administration project in mining, construction or related industries
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, advise and motivate
• Fluent in english literate in written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

3. Plant Department Head (PDH)
Job specification:
• Male, max 40 years old
• Minimum bachelor (S1) degree in Mining related
• Minimum 3 years experience in mining industry in the same position
• Computer literate in MS Office
• Fluent in english verbal and written
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

4. Project Manager (PM)
Job specification:
• Male, max 45 years old
• Min. 5 years experience as a superintendent in mining project
• Minimum POM certificate
• Well understanding in mining engineering
• Fluent in English minimum in written
• Willing to be assigned in site : Kalimantan


5. Mining Engineer(ME)
Job Specification :
• Male max 45 years old
• Minimum bachelor (S1) degree in mining engineering
• Have 5 years experience as mine engineer and or mine planner or Fresh Graduate
• POM or POP or POU certificate
• Computer literate in MS Office and mining software (Map info, Surpac, Minescape)
• Hardworking and good in leadership
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

6. Management Trainee Technical Support (MT-TS)
• Male, Max 27 years old
• Minimum Bachelor (S1) degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

7. Technical Support Officer (TS-of)
• Male, Max 26 years old
• Diploma (D3) degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Heavy Equipment Engineering.
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

8. Surveyor / Geologist (Geo)
• Male, Max 35 years old
• Minimum bachelor (S1) degree in Geological Engineering
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

9. Management Trainee Administration (MT-A)
Job specification:
• Male, max 27 years old
• Minimum Bachelor (S1) degree in Development Studies, Management, Business Administration, Accounting
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

10. Administration Officer (Adm-of)
• Male, max 26 years old
• Diploma (D3) degree in Development Studies, Management, Accounting
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

11. SAFETY OFFICER (SO)
• Male, Max.26 years
• Diploma (D3) degree in any major or occupational health safety and environment will be advantage with min. GPA 2.75
• Fresh Graduate or with exp max. 2 years
• AHLI K3 Umum & POP certification will be advantage
• Highly motivated, able to work in a team, and good interpersonal skill
• Willing to be assigned in site : Kalimantan

12. LEGAL (LEG)
• Max.35 years
• Minimum Bachelor (S1) degree in Law
• Minimum 3 years experience in mining industry in the same position
• Excellent in computer skills especially MS. Office
• Capable to work in a team, deliver training, and motivate others
• Fluent in english, written and verbal.

Submit your comprehensive CV and put the position that you are applying for as Subject to email : recruitment@mpu.co.id

more info. Contacts
Rey
021-46829250 / 254 / 284 ext.34022

Jobs Vacancy » Kuta Paradiso Hotel

Jobs Vacancy » Kuta Paradiso HotelLocated at South Kuta Beach, Kuta Paradiso Hotel is luxury five-star hotel, a resort style in downtown Kuta area. A combination of 243 deluxe, superior rooms and suites are arranged in two wings leading off the hotel’s spacious lobby. All rooms are providing comfortable, tasteful accommodation overlooking the ocean and the hotel's landscaped tropical gardens.

Kuta Paradiso Hotel is just ten minutes drive from the airport, centrally surrounded by restaurants, amusement center, and nightlife entertainment. The famous Kuta Square-shopping center is just at our doorstep. Enjoy your holiday in Kuta, Bali!

We are offering the great challenge to fill the position as follow :

F&B Secretary

Requirements :
1. Female, young and dynamic
2. Good communication and skill in English both oral and
written
3. Fresh Graduated are welcome
4. Self motivated, energic and guest service oriented
5. Exellent in operated computer

Please send your application, CV and most recent photograph to hrd@kutaparadisohotel.com / trm@kutaparadisohotel.com

Only shorted candidates will be notified for interview.

Training Department I Kuta Paradiso Hotel, Bali
Jl. Kartika Plaza, PO. Box 1133 & 1134, South Kuta Beach, Tuban – Bali
P. +62-361 761414 F. +62-361 761421
www.kutaparadisohotel.com

Jobs Vacancy » Thiess Contractors Indonesia

Jobs Vacancy » Thiess Contractors IndonesiaThiess Contractors Indonesia (TCI) is a multinational company with over 8,000 employees throughout our projects in Indonesia. Our people are our keys to success. Our business has been providing integrated mining and construction services in civil, process facilities and mining across Indonesia for over 23 years.

At Thiess Contractors Indonesia, we believe it s our people who have made us one of the largest Construction and Mining Contractors in South East Asia. We have grown to become one of the most respected contracting companies in the region. We are recognized for our safe, professional attitude and for delivering what we say we will deliver.

We are currently taking applicants for the following position:

GRADUATE PLANT MECHANICAL ENGINEER

Each Graduate Engineer will be provided with a Mentor who will provide coaching, guidance and advice on an as required basis. You will work together with Toolman, Serviceman, Mechanic, and Warehouse Personnel to understand tools and component of each type of heavy equipment, understand the different tyre sizes and tyre lives for each unit, understand warehouse and logistic systems. Understand the main roles that are available within the Plant Group (Reliability Engineering, DMG Group, Component Planner).

REQUIREMENTS:
  • Willing to work on remote locations,
  • Minimum Bachelor Degree from Mechanical Engineering with minimum GPA 2.75 from reputable University (Year of Graduation 2009 - 2011)
  • Have automotive activities background is a must
  • High passion in automotive activities such as repair, maintenance, preventive, predictive
  • Able to operate drawing software (AutoCAD, Autodesk Inventor,3D Solids, etc.)
  • Excellent communication skills in English (oral and written)
  • Highly motivated, strong analytical skill and problem solving capabilities, good team work and adaptable
  • Excellent interpersonal skills and able to influence situation to achieve goals
  • Able to work under pressure in an International and culturally diverse organization

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply online through our website at http://careers.thiess.co.id

"Only qualified candidates who apply on-line will be proceed ". Closing date: 30 Dec 2011

Jobs Vacancy » Exxon Mobil Indonesia

ExxonMobilExxonMobil brings together a diverse and talented workforce to take on the world s toughest energy challenges. The increasing demand for energy is a global issue - it affects literally everyone, everywhere on the planet. That s why we give all of our people the opportunities they need to make an impact.

ExxonMobil affiliates in Indonesia are now recruiting to join its rapidly expanding team in the country. ExxonMobil offers much more than a career opportunity. With ExxonMobil, you have the ability to positively impact the community, industry and the world’s energy resources. Right now, teams of engineers, scientists and business people are inventing new technologies that will unlock the secrets to the energy systems of tomorrow. Together, we’re finding the answers that will power the dreams of future generations.

UPSTREAM DATA ANALYST

Data Analyst is responsible for the geoscience and engineering data management in ExxonMobil Business Units and/or Affiliates

Tasks and responsibilities includes :

  • Generate utilization reports, load balance across disks.
  • Maintain data owner access matrices; conduct access reviews; review ID and data access requests for completeness.
  • Advise or guide customers on general data access security issues.
  • Create new projects, ensure choke points have correct ownership and permissions, add/delete user work areas.
  • Request new databases, administer, monitor growth, ensure data loading standards are being followed.
  • Interface the data in EMSDB/RECALL to the appropriate application repositories (e.g. OpenWorks, GeoFrame, WellView, OFM).

Qualifications :

  • Bachelor degree preferably with GPA greater than 3.25 of 4.0 scales in any of these following disciplines : Geophysics; Geology; Geodetics; Electrical Engineering (Control/ Telecommunications/ Computers) and Informatics Engineering.
  • Fresh graduate or graduate with 1-2 years of working experience in related area.
  • Knowledgeable of Geoscience and Engineering data and applications, Linux/Unix, Windows and basic scripting.
  • Knowledgeable of Microsoft Office
  • Excellent spoken and written communication skills in English and Bahasa Indonesia
  • Strong interpersonal skills, flexible and able to work independently.
  • Effective team player and able to lead a team.
  • Able to work in a changing environment and meet deadlines.

How to apply : www.exxonmobil.co.id/careers
Closing date : December 15, 2011 --- Update : Tuesday, November 29, 2011

Jobs Vacancy » PT Paz Ace Indonesia

Jobs Vacancy » PT Paz Ace IndonesiaPT Paz Ace Indonesia, the largest Integrated Solution Driven Automotive Electrical Company for Mining Industry, controlling around 88% market share of premium high end market segment and product group. Our networks and supply chain spread from our offices and warehouses from San Diego – USA, Perth – Australia, Singapore, Indonesia ( Jakarta, Batam, Balikpapan, Sangatta, Tanjung Adaro, Satui, Berau, Banjarmasin, Surabaya, Timika ) also service points at all of mine sites all over Indonesia and Indochina region. We are currently seeking:

For student of Electro Engineering, Machine Engineering, Industry Engineering please Come to recruitment of PT. PAZ ACE INDONESIA (PAZ ACE) We invite qualified candidates to send their full resume with the indicate position, and a recent photograph to the following email address:

hrdrecruitment888@gmail.com
Or
Attn. HRD
PT. PAZ ACE INDONESIA
Gold Coast A1 Pantai Indah Kapuk
Jl. Pantai Indah Boulevard
Jakarta 14470
For Registration not late 19 December 2011 --- Update : Tuesday, November 29, 2011